選家政先看 “團隊專業(yè)性”，這是避開服務(wù)粗糙的關(guān)鍵。普通家政機構(gòu)常因人員審核寬松，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量參差不齊，而不凡家政從源頭嚴格把控團隊質(zhì)量：所有家政人員需通過 “身份信息核驗、身體健康篩查、品質(zhì)品格評估” 三重審核，杜絕身份隱患與健康風(fēng)險；針對不同服務(wù)品類，還會開展專項培訓(xùn) —— 日常保潔人員需掌握全屋清潔流程（如廚房油污處理、衛(wèi)生間消毒標準），母嬰護理月嫂需學(xué)習(xí)新生兒撫觸、產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)等專業(yè)技能，考核合格后方可上崗。例如某家庭此前聘請的散工保潔，對家電內(nèi)部清潔毫無經(jīng)驗，而不凡家政的保潔團隊不僅能完成表面清掃，還會按規(guī)范清潔空調(diào)濾網(wǎng)、油煙機內(nèi)部，讓居家環(huán)境真正潔凈。這種 “嚴選 + 專訓(xùn)” 的團隊打造模式，從根本上避免了 “服務(wù)不專業(yè)” 的問題。

除了專業(yè)與資質(zhì)保障，不凡家政還踐行 “少費用請靠譜阿姨” 的理念，以高性價比服務(wù)適配不同家庭需求 —— 無論是短期鐘點工保潔、長期住家保姆，還是專項母嬰護理、老人護工，均能提供透明定價與規(guī)范服務(wù)流程。10 年來，公司以 “至誠、至善、至美” 的服務(wù)原則，讓深圳家庭選家政時 “用得放心、用得舒心”，真正破解家政服務(wù) “選品難、怕踩雷” 的痛點。