不可否認(rèn)，部分“黑保姆”種種令人發(fā)指的違法犯罪行為著實可恨，但據(jù)此將有違法犯罪前科記錄者一律擋在龍崗家政服務(wù)的就業(yè)門檻外，顯然有失偏頗。同樣，一個人沒有違法犯罪前科，也不意味著其今后不會從事違法犯罪的勾當(dāng)。這種“一刀切”式的做法，明顯僭越了法律關(guān)于公民就業(yè)權(quán)利的相關(guān)規(guī)定，于法無據(jù)。

勞動就業(yè)權(quán)是公民最基本的權(quán)利之一。我國憲法明確規(guī)定，公民有勞動的權(quán)利，任何人都不得侵犯。也就是說，公民依法享有的勞動就業(yè)權(quán)，是不受違法犯罪前科記錄限制的。在這種角度上，為防止部分“黑保姆”針對雇主實施違法犯罪行為而發(fā)生的悲劇，將有違法犯罪前科記錄者拒之于龍崗家政服務(wù)業(yè)之外，直接抵觸了憲法法典。無論其理由多么冠冕堂皇，都不能以此為借口，侵犯那些有違法犯罪前科記錄者在龍崗家政服務(wù)業(yè)的勞動就業(yè)權(quán)。有違法犯罪前科記錄的保姆，只要沒有違反法律禁止性的勞動就業(yè)規(guī)定，都應(yīng)和正常從事龍崗中心城家政服務(wù)的保姆一樣，依法享受法律對其從事家政服務(wù)的勞動就業(yè)權(quán)利。

客觀公允地講，在“黑保姆”針對雇主實施違法犯罪行為時有發(fā)生的現(xiàn)實下，對“黑保姆”從事龍崗家政服務(wù)的職業(yè)準(zhǔn)入門檻予以規(guī)范，是終結(jié)龍崗家政公司市場野蠻生長狀態(tài)的基本要求，完全有必要。然而，凡事都有一個“度”的問題。

簡而言之，如何設(shè)置“黑保姆”的就業(yè)限制門檻，既考驗管理者的智慧，更考驗管理者的法治意識。否則就會突破法律禁令，好心辦壞事，并可能承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，得不償失。深圳市不凡家政服務(wù)有限公司必須提供最好的保姆服務(wù)，和高質(zhì)量的保姆。